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网易与被裁员工达成和解:处分涉事4名主管和1名员工
作者:admin    发布于:2019-12-29 09:56    文字:【】【】【
摘要:杏鑫招商 中新网客户端北京11月29日电(谢艺观)网易暴力裁员引发的纠纷事件有了最新进展,29日下午,网易和涉事前员工同时发文称,目前已经达成和解。 网易在声明中表示,近几日,...

  杏鑫招商中新网客户端北京11月29日电(谢艺观)网易“暴力裁员”引发的纠纷事件有了最新进展,29日下午,网易和涉事前员工同时发文称,目前已经达成和解。

  网易在声明中表示,近几日,公司管理层多次与这名同事及其家属联系,当面做了诚挚的道歉和大量的沟通,双方解除了一些误会,目前已达成和解。下一步,公司将尽最大努力,协助这位同事寻求妥善的治疗方案,帮助他渡过难关。

  声明中还指出,目前,公司已明确各环节相应责任人,对涉事的4名主管和1名员工进行了不同层级处分。

  网易裁员事件员工29日下午亦在微信公众号上发文称,目前和网易已经达成和解:双方一致同意,放下争议,共同去关注眼下最重要的事情……接下来,网易会全力协助我的治疗,和我们一起共渡难关。

  11月24日,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的文章在网络刷屏。据了解,此文来自微信公众号“你的游戏我的心”,作者自称网易前员工。

  随着舆论持续发酵,网易25日曾发布说明称,今年3月底,这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作质量。经复核,其绩效确不合格。此时,该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。在他申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”的补偿。

  不过,网易首次说明中也指出,反思我们的沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。(完)

标签: 娱乐主管

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