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1月7日平果8则人才招聘信息
作者:admin    发布于:2020-01-10 16:44    文字:【】【】【
摘要:杏鑫招商 1、负责组织工程相关的与建设单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、施工分包单位以及公司有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作,确保项目所...

  杏鑫招商1、负责组织工程相关的与建设单位、设计单位、监理单位、材料及设备供应单位、施工分包单位以及公司有关部门之间的文件及资料的收发、传达、管理等工作,确保项目所有资料的规范管理。

  2、负责项目所有资料,包括工程合同、项目前期报建备案资料、资料图纸、洽商记录、会议文件、项目进度计划、来往函件的登记、传阅、借阅、整理、组卷、保管、移交、归档,并随工程进度,组织相关人员同步编制、收集和整理工程资料、变更文件及方案等。

  3、按工程进度要求,定期收集汇总质量、安全、试验方面资料报表,按照文明工地管理的要求、及时整理、整顿所有相关的工程资料。

  5、负责指导并组织施工过程资料、隐蔽资料、竣工图及竣工验收资料的整理、分类、归档,并对资料进行移交前验收管理。

  6、负责指导、组织相关人员对工程各种书籍、技术文件、合同文件、技术资料、表格的收集、整理、分类、标识、编目、建档、保存和管理工作及借阅、回收工作,及时清理作废资料不被误用。

  7、以项目为单位,做好项目日常事务性工作,记录及整理工程部例会记录并做好来客的接待工作,做好客户回访,提醒领导有关会议、洽谈、工作及应回的电线、管理部门印章和办公设备及网络、邮箱。

  9、熟悉在建工程施工报建备案程序,各阶段质检资料、竣工验收资料归档管理,能独立完成全套工程资料的收集、分类、标识、整理、编写、存档工作。

  应聘要求:40岁以下,身体健康、踏实肯干,服从管理,有工厂生产经验者优先

  应聘要求:协助总经理完成后勤劳务公司(食堂管理、绿化管理)的人事管理工作,行政接待,文件处理、内部人员结构优化调整、培训、考勤等相关日常工作。

  应聘要求:女,年龄18周岁以上。中专或以上学历,工作积极向上,能吃苦耐劳;服从安排。有相关经验者优先考虑。内部员工可参与招聘面试

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