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如果你发现你的上司职业操守有问题你会怎么做?
作者:admin    发布于:2020-01-07 12:47    文字:【】【】【
摘要:杏鑫注册 有一段时间,他经常上班晚到,甚至不到。有时候,工作的事急着找他,也找不到人,后来得知,他自己在外面还有个小公司,好长时间都是这种一鱼两吃的状态。他是我的直...

  杏鑫注册有一段时间,他经常上班晚到,甚至不到。有时候,工作的事急着找他,也找不到人,后来得知,他自己在外面还有个小公司,好长时间都是这种“一鱼两吃”的状态。他是我的直属主管,职位是技术总监,我是部门经理,作为清华的毕业生,他智商肯定没问题,但从职业道德的角度来看,操守确实有问题。

  沟通毫无意义,说句不好听的,上司恐怕只会觉得你狗拿耗子多管闲事,因为,这事就不是该你管的,老板都没说什么,你算哪根葱哪根蒜?皇帝不急太监急,你图什么?上司再是个小心眼,回头小鞋给你穿得吱哇乱叫……

  倒不是事不关己高高挂起,而是一定要想清楚再行动,可能你一身正气,见不得此等没有职业操守的事,但不要忘记,你是他的下属,并非他的上级,这个角色定位要心中有数。

  即便你听说上司收受回扣,或是发现了犯罪现场的蛛丝马迹,他确实损害了公司利益,你也要证据齐全之后谨慎行事。这种越级举报的动作,不成功便成仁。所以,不能冲动,稍有不慎就容易被倒打一耙,最后夹着尾巴跑路……

  明哥,陈年职场老帮菜,混迹职场十八载,《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点,关注明哥聊求职,与你一路相伴进击职场!返回搜狐,查看更多


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