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车间主管要动起来坚持做好走动管理!
作者:admin    发布于:2019-12-27 14:48    文字:【】【】【
摘要:杏鑫注册 作为车间管理者,更多的时间应该在走动管理上,即到现场多走走、看看、听听、问问,车间管理主要涉及以下五个方面: 在现场走动时对制程报表数据进行抽查,发现异常...

  杏鑫注册作为车间管理者,更多的时间应该在走动管理上,即到现场多“走走、看看、听听、问问”,车间管理主要涉及以下五个方面:

  在现场走动时对制程报表数据进行抽查,发现异常立即要求改善,制程控管属于过程控管,有好的过程才有好的结果。

  各工作岗位都有相应条款,但是执行过程中存在落差,只有通过我们的走动管理,才能发现实际执行情况。

  从岗位人力安排、原物料或辅料损耗、水电汽耗用等这些方面中入手,现场走动关注能源的“跑、冒、滴、漏”,管控绩效目标须细化到每日,超标的,当天分析解决,做到日清日毕。

  平常工作落实日、周、月的设备点检,发现异常及时处理,对设备需计划性保养,运用PDCA循环来完善保养计划,降低设备故障率,避免影响交期。

  强化全体员的工安全意识,不断宣导和要求,主管的纠偏能力也应提升。管理要做到事前预防,事中控制,事后总结,但安全管理重点是事前预防。

  团队运作好坏与人员的储备息息相关,因此在人才培育方面,我们可以从知识、技能和态度三个方面做好引导甚至还可以通过各轮岗形式,提升各方面的实际能力。

  生产主要是围绕以上五个方面进行管理,五者相辅相成、缺一不可,但是所有这些管理的落脚点最终又回归的人的管理,归结为人的问题,但因为人不是机器设备,是有感情和想法的,所以带人要带心,只有与下属做好良性沟通,求同存异,扬长避短才能做到人尽其才,物尽其用。


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